企业团队建设培训 | 建立信任在职场|团队建设 | 新加坡研讨会

企业团队建设活动的好处：

• 建立信任和团队合作的工作氛围
• 对齐团队成员朝着更广泛，更大的目标
• 通过提高士气提高工作效率
• 确定员工困难和问题
• 鼓励员工对工作环境问题贡献
• 授权员工勇于承担责任和领导情境的挑战
• 提升冲突管理

参考和借鉴世界各国领导人像史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 和比尔·盖茨 (Steve Jobs) 团队合作的重要性

Steve Jobs Team Work
史蒂夫·乔布斯查看团队精神

2000年11月，乔布斯购买了16英亩一个废弃的德尔蒙特罐头厂Emeryille，奥克兰以北。要求3楼原有的建筑计划，对于计算机科学家，动画和皮克斯高管单独的办公室。乔布斯立即报废了。相反，3楼，有将是一个巨大的空间，通风的中庭为中心。问题 : 
史蒂夫·乔布斯为什么想有一个广阔的空间？
主要车间组成部分包括：
团队建设培训研讨会和事件的力量

• 来自其他机构了解什么是成功的球队的顶部特征，并学习如何构建一个信任和质量文化
• 我们在团队中的角色的自我反思
• 一个共同的目标和共同的使命
• 如何建立信任的团队合作
• 团队的思考
• 建立良好的人际关系，以获得里程和连接。
• 了解不同的价值体系，不同的个性形象和工作风格 – 他们可以很有趣和有效的。了解“智慧”的关系。
• 如何解决球队内部冲突
• 创新承诺
• 质量对话与赋权对话

研讨会还就教练技术的奖金部分，你可以掌握变换的情况下为有利的结果

有趣的团队精神和团队建设培训

由于大多数公司的非现场和撤退期间组织团队建设活动与36小时培训与咨询，最常见的要求是，团队建设一定很好玩，吸引力和互动性。我们已经经历了几次的方式来实现这一目标的成功，包括使用学习游戏和案例研究：

• Happy Family
• What’s My Feet Size
• Modern Spider Webs
• Tying The Knots
• The Newspapers Connections
• Silo OR Hello
• What’s Special About Us?
• Traffic Jam
• Scissors, Papers, Stone
• The Maze Runner
• Timeless Teamwork Stories
• Crossing River Jordan
• The Breakthrough Knockout!
• 全家幸福家庭
• 什么是我的脚尺码
• 现代蜘蛛网
• 绑结
• 该报纸的连接
• 筒仓或HELLO
• 有什么特殊的关于我们？
• 交通堵塞
• 剪刀，纸，石头
• 迷宫亚军
• 永恒的团队精神故事
• 穿越约旦河
• 在突破淘汰赛！

作为团队动态，从团队到团队和整个组织的不同 – 没有1一刀切的做法。我们将量身定制课程，以适应坐下来协商，你的需求

(当您与我们联系，请让我们知道你想要的程序是在普通话)